Burnout: Prévenir et accompagner l’épuisement professionnel
Cette formation se base sur une approche chronologique de ce phénomène en proposant de comprendre et d’agir en prévention et à toutes les phases de l’épuisement.
Les postures d'accompagnement du Burnout
1 journée (7H)
Formez vos équipes à prévenir le Burnout
Cette formation permet de comprendre et d’appréhender le Burnout avant même l’apparition de symptômes.
Le burnout est un phénomène en plein essor devenant un enjeu de société d’un point de vue économique, social, politique ou encore éthique et moral.
De l’individu à la société en passant par les entreprises et les institutions, il semble que la situation demande à être sérieusement considérée.
Une étude d’OpinionWay réalisée en 2022 pour le cabinet Empreinte Humaine a révélé une progression majeure du phénomène depuis la crise sanitaire avec notamment 34% de salariés atteints dont 13% dans des formes sévères, ceci représentant plus de 2,5 millions de personnes.
La prévention et l’accompagnement de l’épuisement professionnel en interne à l’entreprise, de ses formes légères jusqu’aux plus sévères s’affirme comme un bénéfice non négligeable, qu’il soit financier, humain, en terme de cohésion, de productivité et en premier lieu d’un point de vue moral, pour le respect de l’intégrité physique et psychologique des salariés.
Cette formation n’a pas pour objet de positionner vos collaborateurs comme des soignants mais comme des sentinelles à même de repérer, d’orienter, parfois de conseiller et surtout de comprendre l’impact de l‘épuisement sur le vécu au travail et les résultats du travail.
Prérequis
Aucun
Public visé par la formation
Personnel encadrant (managers, dirigeants, cadres) ou évoluant au sein d’un contexte professionnel pouvant exposer à des facteurs de risque d’épuisement (personnes ressources).
Durée et Format
Le module 3 de la formation « Burnout: prévenir et accompagner l’épuisement ». Il est d’une durée de 7h soit une journée. Une pause déjeuner d’1h ainsi que des pauses de 15 min matin et après-midi seront proposées.
Cette formation est accessible en présentiel dans vos locaux (possibilité d‘utiliser nos bureaux en cas de formation individuelle) ou en distanciel, avec un maximum de 10 personnes.
Modalités et délai d’accès
Une analyse de votre demande avec validation de la faisabilité du projet des stagiaires sera réalisée.
Un délai de 14 jours est requis entre la prise en charge de la formation par notre organisme et l’entrée en formation.
Objectifs de la formation
- Reconnaitre les comportements, manifestations et fonctionnements du vécu d’épuisement (Module 1)
- Examiner le besoin d’acceptation du vécu (Module 2)
- Identifier et mobiliser des ressources permettant la reconstruction (Module 3)
- Remanier le regard sur soi, les autres, le monde, le travail (Module 4)
- Adopter une posture d’accompagnement de retour au travail (Module 5)
- Maintenir une approche protectrice sur le long terme (Module 6)
➔ A l’issue de la formation : le stagiaire sera en mesure d’identifier les différentes conditions sources d’épuisement. Il saura reconnaître et pourra sensibiliser sur des ressources permettant de prévenir l’épuisement.
Méthodes pédagogiques
Échanges avec les stagiaires / Alternance d'apports théoriques et de cas pratiques concrets et réels / Expérimentations / Temps de réflexion individuelle / Temps d’échanges collectifs / Brainstorming / Exercices dirigés.
Moyens pédagogiques
Plateforme de visio conférence Teams adaptée à la formation grâce à ses différents outils (partage écran, tableau blanc, interaction avec les stagiaires...) / Support pédagogique / Trames à compléter incluses dans le support pédagogique / Logiciel de retro feedback en cohérence cardiaque avec démonstration par le formateur / Salle (en présentiel)
Accessibilité
Pour les formations en présentiel, nos locaux et nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap (merci de nous consulter pour l’étude de faisabilité) Contact : M. Sylvain Garcin (formateur référent handicap). 4b cours Ladoucette 05000 GAP. Tel : 0749502730. E-mail : garcin.sylvain@gmail.com
Programme détaillé
Module 1 : Le vécu d’épuisement
- Pendant : L’histoire de Nathalie
- Les manifestations de cette phase
- Soi les autres et le monde
Évaluation sous forme d’échange oral afin de vérifier la compréhension des manifestions de cette phase
Module 2 : L’acceptation : Une étape nécessaire
- Le mouvement pour récupérer
- Les émotions
Évaluation sous forme de document à compléter afin de décrire des éléments part de l’acceptation
Module 3 : La reconstruction
- Le sentiment d’efficacité personnelle
- L’acceptation des craintes
Évaluation sous forme de QCM écrit visant à vérifier les indicateurs du SEP et les modalités d’acceptation des craintes
Module 4 : Le remaniement existentiel
- Le remaniement identificatoire
- Nos besoins, valeurs et aspirations
Évaluation sous forme d’échange oral autour des éléments constitutifs du remaniement existentiel
Module 5 : Comprendre et accompagner le retour au travail
- Juste après : L’histoire d’Emma
- Les manifestations de cette phase
- Le suivi d’habitudes
Évaluation sous forme d’échange oral afin de vérifier la compréhension des manifestions de cette phase
Module 6 : Conserver l’observation et le maintien des ressources protectrices
- Après : L’histoire d’Alain
- L’approche contemplative
Évaluation sous forme d’échange oral afin de vérifier la compréhension des manifestions de cette phase
Informations tarifaires
Cette formation vous intéresse? Vous souhaitez en connaître le tarif? Contacter nous directement via le lien ci-dessous. Vous pouvez aussi directement nous écrire par e-mail à: garcin.sylvain@gmail.com
Demande de devis
Financement
Le financement de nos formations peut être pris en charge par votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Pour comprendre le fonctionnement des OPCO et trouver celui de votre entreprise: https://www.digiformag.com/trouver-mon-opco/
Fiche programme
Vous retrouverez la fiche programme de cette formation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Fiche programme - Pendant: Après - Postures.pdf
A bientôt
😃
